O2 Lawyers tư vấn cho chủ doanh nghiệp, ban điều hành và nhà đầu tư về doanh nghiệp, dược – thiết bị y tế, lao động, dữ liệu cá nhân và giao dịch xuyên biên giới. Chúng tôi trả lời câu hỏi pháp lý trong bối cảnh kinh doanh thật của khách hàng, với phương án làm được ngay.O2 Lawyers advises business owners, management teams and investors on corporate matters, pharmaceuticals and medical devices, employment, personal data and cross-border deals. We answer the legal question inside the client's real business context, with options the client can act on.
Ba trụ cột định hình cách O2 phân tích mọi vụ việc.Three pillars shape how O2 approaches every matter.
Mọi kết luận dựa trên văn bản gốc đang có hiệu lực, có xét văn bản sửa đổi và hướng dẫn. Điểm nào pháp luật chưa rõ, chúng tôi nói rõ là chưa rõ và nêu cách xử lý rủi ro.Every conclusion rests on the primary text in force, read together with amendments and guidance. Where the law is unclear, we say so and set out how to manage the risk.
Hợp đồng, quy chế hay tranh chấp đều do con người vận hành. Chúng tôi tính đến động cơ của đối tác, người lao động và cơ quan quản lý khi thiết kế phương án.Contracts, policies and disputes are run by people. We factor in the incentives of counterparties, employees and regulators when designing a solution.
Với vấn đề mới tại Việt Nam, chúng tôi tham khảo cách các hệ thống pháp luật lâu đời đã giải quyết, rồi điều chỉnh cho phù hợp với quy định trong nước.For issues that are new in Vietnam, we look at how established legal systems have handled them, then adapt that thinking to Vietnamese law.
Phù hợp doanh nghiệp chưa có pháp chế nội bộ, hoặc pháp chế nội bộ cần thêm chuyên môn sâu. Phạm vi và mức phí thống nhất trong hợp đồng dịch vụ pháp lý, sau buổi trao đổi đầu tiên.For companies without in-house counsel, or whose legal team needs specialist depth. Scope and fee are agreed in a legal services agreement after a first conversation.
Hiểu mục tiêu, các bên liên quan và ràng buộc thực tế. Kiểm tra xung đột lợi ích trước khi nhận việc.Understand goals, parties and practical constraints. Run a conflict check before accepting the matter.
Tra cứu văn bản gốc, xét đủ các trường hợp có thể xảy ra, xác định rủi ro và mức độ.Research the primary sources, cover every scenario, identify risks and their severity.
Đưa ra phương án cụ thể kèm hệ quả của từng lựa chọn, để khách hàng quyết định.Set out concrete options and the consequences of each, so the client can decide.
Soạn văn bản, đàm phán, làm việc với cơ quan nhà nước hoặc đại diện trong tranh chấp đến khi xong việc.Draft, negotiate, deal with authorities or represent the client in disputes until the matter is closed.
Rà soát toàn diện, đề xuất sửa đổi và hỗ trợ đàm phán cho nhà sản xuất dược Việt Nam.Full review, proposed amendments and negotiation support for a Vietnamese manufacturer.
Chuẩn bị văn bản giải trình cho hồ sơ quảng cáo thuốc.Preparing explanatory submissions for drug advertising filings.
Đánh giá rủi ro lao động và thuế, đề xuất lộ trình khắc phục.Assessing employment and tax exposure and proposing a remediation plan.
Thư yêu cầu thanh toán, đánh giá điều khoản trọng tài, lộ trình khởi kiện.Demand letters, arbitration clause analysis, filing roadmap.
Mô tả đã được lược bỏ thông tin nhận diện khách hàng theo nghĩa vụ bảo mật của luật sư.Descriptions omit client-identifying details in line with lawyers' duty of confidentiality.
Tư vấn doanh nghiệp, dược – thiết bị y tế, lao động cho doanh nghiệp đa quốc gia, bảo vệ dữ liệu cá nhân và đầu tư Việt Nam – Canada.Advises on corporate matters, pharmaceuticals and medical devices, employment for multinationals, personal data protection and Vietnam–Canada investment.
Kiểm tra hợp đồng và soạn đơn, văn bản với giá công bố trước. Hồ sơ được phân loại rủi ro và luật sư kiểm tra trước khi giao.Contract checks and document drafting at published prices. Each request is risk-screened and reviewed by a lawyer before delivery.
Gửi email mô tả ngắn vụ việc, các bên liên quan và thời hạn. Không gửi tài liệu mật trong email đầu tiên; chúng tôi sẽ hướng dẫn cách gửi an toàn sau khi kiểm tra xung đột lợi ích.Email a short description of the matter, the parties and your timeline. Please do not send confidential documents in the first email; we will explain how to send them securely after the conflict check.